2014年上市销售，已经在山西市场深耕10年。到目前为止，在数学模型的合理性以及算法的科学性方面，

  软件适用于填报山西省2024年高考第一批本科(A、A1、B)、第二批本科(A、B)文史、理工类的志愿，进行职业兴趣测评，填报山西省2025年后普通类高考志愿(不含提前批)。

  2023年高校毕业生达1158万人，创历史上最新的记录。整体就业形势虽然依然严峻，但出现18个新赛道，涵盖15个热门战略性新兴起的产业和ChatGPT相关的三个领域，就业增长之势势不可挡，具有强大的纳才空间。

  今天带大家一睹2023年高校毕业生就业形势：热门行业岗位、18个新赛道机会、就业城市、就业薪资及公司求职偏好，帮大家做好志愿规划，初高中生重点参考！

  根据调研显示，企业招应届生最重三要素：实习经历/社会实践、专业与岗位的直接相关性、未来的潜力和可塑性；得票率为 76.38%、63.8%、52.45%。相关资格证书或获奖证书位居第四（得票率 35.28%）；名校出身、更好的学习成绩并列第五，得票率均为 16.56%。

  建议大学生在校期间就应重视实习，多争取为自己增值的实习机会，增强自身竞争优势。

  较2022届应届生职位同比增长较明显的TOP5一级行业为能源/化工/环保、医疗健康、汽车、机械/制造、电子/通信/半导体，其中能源/化工/环保同比增长为42.30%，增速最高。

  在全世界都提倡低碳环保、致力实现碳中和碳达峰的趋势下，能源/化工/环保的重要性日益显现。在这TOP5行业中，应届生招聘平均年薪最高的是电子/通信/半导体，为18.83万，也领先所有一级行业。

  在2023届应届生新发职位同比增长最多的三级职能TOP20中，售后技术上的支持、科研人员、带货直播位居前三，增长率为133.75%、130.85%、104.93%。

  售后技术支持在售后服务中发挥着及其重要的作用，深刻影响着使用者真实的体验和口碑，因而需求大增。我国正从科技大国向科技强国迈进，对科研人员需求较多。当前直播和短视频成为各领域新宠，带货直播是其核心角色，备受年轻人青睐，也需要大学生的加入提升从业者的素质。

  在这20个职能中，应届生招聘平均年薪最高的是科研人员，为27.11万；位居第二、第三的为仿真工程师、半导体技术工程师，为24.80万、24.14万。

  位居前四，占比为11.13%、9.00%、6.93%、5.27%。从其招聘平均年薪来看，排名前四的是北京、上海、深圳、杭州

  ，为18.30万、17.67万、16.86万、15.86万；南京位居第五，为14.27万。这五个城市的招聘平均年薪均高于全国应届生招聘平均年薪（13.55万）。

  杭州、苏州、成都位居第五至第七。与上届应届生投递城市排名对比，2023 届投递的城市中，深圳（从第四到第二）、苏州（从第八到第六）上升了 2 个名次，名次上升最多；青岛、佛山、宁波、无锡各上升一个名次；其他城市名次不变或下降。这某些特定的程度上表明长三角和大湾区城市对应届生的吸引力持续增强。

  3、投递新一线城市的应届生占比最多，超5成应届生认为新一线城市是最理想的工作城市。

  。新一线城市近几年迅速崛起，出台了各种优厚的招才引智政策。生活成本较低而品质较高，渐成气候的产业集群，使得新一线城市成为应届生青睐的潜力股。

  1、AI大模型应届生职位同比增长超170%，人机一体化智能系统招聘平均年薪以33万领先。

  在这18个新赛道中，2023届应届生新发职位同比增长最多的TOP10赛道中，

  ，同比增长为172.53%；新能源、新材料位居第二、第三，同比增长93.90%、30.05%。在这TOP10新赛道对应的应届生招聘平均年薪方面，

  位居前三，分别为33.02万、30.36万、27.99万。而AIGC和AI大模型是当前风靡全球的ChatGPT相关核心领域，进入门槛较高，已成为高薪标配的就业新高地。

  比较应届生职位增长最快的六大新赛道（AI大模型、新能源、新材料、新能源汽车、网络/信息安全、生物技术）中新发职位最多的三级职能TOP5发现，每个新赛道热招职能的应届生招聘平均年薪差别较大，

  相较而言，通用类职能如市场、行政、销售薪资相比来说较低，而科技属性、技术上的含金量高的职能无论职位占比还是薪酬也相比来说较高，再加上新赛道本身的行业优势加持，薪资竞争力较强。

  包揽前三，同比增长151.06%、127.78%、102.90%；AI大模型和AIGC位居第四、第五，增长率为98.55%、93.88%。在2023届博士应届生需求量开始上涨最多的TOP10新赛道中，前三为

  AI大模型、人机一体化智能系统、新能源，同比增长为430%、290.32%、235.21%；对话机器人、芯片、人工智能位居第四至第六，增长率为220%、209.09%、112.50%。

  对硕博应届生的需求增长率都较为可观。在这些以高科技为核心支撑的领域，更需要优秀人才为其创新续航。4、投递人机一体化智能系统、AIGC、AI大模型的应届生同比增长居前三，均超230%。

  新赛道的蓬勃发展对应届生产生了强大的吸引力。在2023届应届生投递人数增长最多的TOP10赛道中，人机一体化智能系统、AIGC、AI大模型

  排名前三，同比增长303.12%、297.27%、235.25%。新材料位居第四，应届生投递者同比增长221.57%。随着新赛道一直在升级迭代，未来还将创造更多就业机会，吸引更多大学生，形成良性循环。

  针对2023届应届生的调研显示，51.54%的人在毕业规划中首选找全职工作，17.02%首选“国内深造，提升学历”，这两项位居前二。“考公务员”“灵活就业”排名第三、第四，占比13%、6.38%。

  对比2023届国内985/211院校、非985/211院校与海外留学毕业生在搜索关键词TOP100发现，

  后者有国际化背景优势，更侧重外企。非985/211毕业生侧重具体岗位。可见，985/211毕业生和海外留学生求职目标更清晰。

  应届生首份工作期望月薪是多少？本次调研显示，51.52%的人为5千-1万；38.48%为3千-5千。对三年后的月薪期待，63.64%的应届生为1万-2万。

  应届生最看重的前四择业因素是“薪资福利”“稳定性及安全感”“通勤距离/时间”“工作的城市是不是适合自己”，得票率为85.76%、66.67%、40.91%、35.76%。“与自己所学专业的相关度”位居第十，得票率为13.33%。

  ，得票率为45.15%、26.97%，这印证了他们对稳定性和安全感的渴求。

  当问及应届生在不考虑生存问题的情况下较想尝试哪些新职业？答复中位居前五的是商务数据分析师、健康管理师、民宿管家、家庭教育指导师、研学旅行指导师，得票率均超20%。有必要注意一下的是，人工智能训练师位居第六，颇受欢迎，这与最近ChatGPT带火人工智能紧密相关。

  正面印刷卡的价格498元，背面印刷使用《凯翔高考志愿填报软件》的用户名和密码。智能推荐卡

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